Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 168233 от 17.08.2022 11:21
Даниил

Перевод работника по статье 72.2

С ответом
  
Добрый день! Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск, в связи с этим переводим заместителя главного бухгалтера на должность временно исполняющего обязанности главного бухгалтера в порядке, указанном в статье 72.2 ТК РФ. Подскажите требуется ли в таком случае внести запись в трудовую книжку заместителя главного бухгалтера о переводе на должность временно исполняющего обязанности главного бухгалтера и какая правильная формулировка должна быть указана ?

Ответ:
Нет, не требуется, поскольку указанный Вами перевод имеет временный характер. В трудовую книжку работника должна вноситься информация только о постоянных переводах на другую работу.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.