Вопрос № 167670 от 02.08.2022 14:29
Ольга Нефедова

Награждение в трудовой книжке

С ответом
  
Обязан ли работодатель указывать сведения о награждении работника в хронологическом порядке?

Ответ:

Такой обязанности нормами действующего законодательства работодателю не установлено, однако указывать сведения о награждении работника все-таки рекомендуется в хронологическом порядке.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 26 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.