Вопрос № 167642 от 02.08.2022 00:22
ГАЛИНА Семина

Больничный лист

С ответом
  
Обязан ли работник информировать работодателя о том, что работник заболел

Ответ:

Нет, не обязан, но при условии, что иное не будет установлено трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.