Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 167512 от 28.07.2022 13:03
Максим Салангин

Соблюдение трёхстороннего соглашения

С ответом
  
Добрый день! Юридическое лицо (ООО) зарегистрировано и находится в городе Москве. В Москве действует «Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» (Заключено 30.12.2021). Прошу сообщить. Является ли данное соглашение обязательным для работодателя-юридического лица (ООО), если: -работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения; -работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения и не присоединился к соглашению в добровольном порядке, известив об этом стороны соглашения; -работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения, не присоединился к соглашению в добровольном порядке и не представил мотивированный отказ от присоединения к соглашению в соответствии со статьей 48 ТК РФ.

Ответ:

Если работодатель в 30-дневный срок после официального опубликования соглашения не отказался от присоединения к нему, то соглашение действует в отношении такого работодателя.

Во всех перечисленных в вопросе случаях работодатель не направил отказ от присоединения, поэтому для него соглашение действует.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 48 ТК РФ если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.