Вопрос № 167390 от 25.07.2022 17:00
Марина Уварова

Как продлить срок уведомления о сокращении.

С ответом
  
Может ли работодатель продлить сорок уведомления о сокращении на более поздний, не соблюдая процедуру сокращения заново с соблюдением двухмесячного срока?

Ответ:

Может, но при условии, что об изменении даты увольнения в связи с сокращением численности или штата организации работодатель дополнительно  уведомит работников письменно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.