Вопрос № 167169 от 19.07.2022 10:59
Марина Тулуманова

Изменение графика рабочего времени

С ответом
  
Добрый день, работодатель хочет изменить график рабочего времени, предидущий график был закреплен в ПВТР, но с ним меня не ознакомили, работала 5 лет с 8 до 17, так как живу за 40 км от работы, с 01.07.22 сказали работать с 9 до 18, правомерно ли это? Ухожу по своему графику с 8 до 17 угрожают увольнением по статье.

Ответ:
Если график работы установлен Вам правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), то работодатель вправе изменить его путем утверждения ПВТР в новой редакции. С новой редакцией ПВТР работодатель обязан ознакомить Вас под роспись.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.