Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 167039 от 15.07.2022 02:59
Александра Дульнева

Дополнительный выходной день.

С ответом
  
Скажите пожалуйста в том месяце,когда берется дополнительный выходной день за ранее отработанное время в выходной день как отражается на з/п? Если можно на примере с окладом.

Ответ:
Если работник берет другой день отдыха за работу в выходной день в том же месяце, соответственно, он отрабатывает месячную норму рабочего времени. Работодатель должен выплатить ему оклад по норме и дополнительно оплатить одну дневную ставку сверх оклада за работу в выходной день. День отдыха дополнительно не оплачивается.
Если день отдыха будет предоставлен в другом месяце за месяц, в котором сотрудник работал в выходной день сверх месячной нормы рабочего времени, он должен получить полный оклад и оплату одинарной дневной ставки. В месяце, в котором работник взял дополнительный день отдыха, ему следует выплатить оклад полностью, несмотря на то что он отработает на один день меньше нормы.


Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.