Вопрос № 166975 от 13.07.2022 10:37

Работа в ночное время

С ответом
  
Добрый день! Работнику трудовым договором установлен рабочий день с 08.00 до 17.00, ненормированный рабочий день. Работодатель эпизодически привлекает работника к работе за пределами рабочего времени, в том числе в ночные часы (работник выезжает из дома). За работу в ночные часы работнику оплачивается только повышенный размер оплаты труда за работу в ночное время, часы работы не оплачиваются, т.к. установлен ненормированный рабочий день. Прав ли в данном случае работодатель? Правомерно ли привлекать работника в ночные часы в рамках ненормированного рабочего дня?

Получен ответ:

Ответ:
Возможность вызывать работника из дома для выполнения дополнительной работы в рамках ненормированного рабочего дня законом не предусмотрена.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).