Вопрос № 166332 от 27.06.2022 16:01
Александра Мишачкова

Выплата Заработной платы на карты или наличными

С ответом
  
Добры день! Подскажите, если в трудовом договоре работника написано, что выплата ЗП происходит через перечисление на реквизиты карты, безналичным способом, то если работник настаивает на выплате через кассу наличкой вправе ли работодатель отказать в такой просьбе?

Ответ:

Да, вправе.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.