Вопрос № 166219 от 24.06.2022 04:11
Вячеслав Комаров-Распутин

Изменения в трудовую книжку

С ответом
  
Здравствуйте! У работника на титульном листе трудовой книжки, выданной в 1993 году в строке "дата рождения" указан только год рождения "1963". Работник принес справку, подтверждающую факт трудоустройства и работы в организации, которая заводила трудовую книжку и сделала запись года рождения без указания числа и месяца. Может ли работодатель, у которого сейчас трудится работник изменить на титульном листе год рождения на полную дату рождения и какой документ указывать в основании для внесения записи? Заранее благодарю за ответ!

Ответ:

Полагаем, что может. В качестве основания для внесения записи можно указать паспорт работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 7 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).