Вопрос № 165423 от 02.06.2022 22:09
Имя Фамилия

Внесение записи о работе по внутреннему совместительству в трудовую книжку

С ответом
  
Обязан ли работодатель вносить запись о работе по внутреннему совместительству в трудовую книжку, если период такой работы составляет менее месяца? Вправе ли работодатель отказать работнику во внесении записи о работе по внутреннему совместительству в трудовую книжку, мотивировав это тем, что работник проработал по внутреннему совместительству менее месяца?

Ответ:

1. Да, обязан, но при условии, что об этом попросил сам работник.

2. Нет, не вправе.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.