Вопрос № 165351 от 01.06.2022 16:55
Людмила Чернова

перерасчет заработной платы

С ответом
  
Воспитатель работал 36 часов в неделю и недавно узнал, что должен работать 25 часов в неделю, так как в его группе есть ребенок с ОВЗ. Имеет ли право работник требовать перерасчета заработной платы и за какой период времени.

Ответ:

Полагаем, что имеет за весь период, в течение которого он имел право на продолжительность рабочей недели в 25 часов.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.