Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 165090 от 26.05.2022 13:37
Анатолий Чернышов

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

С ответом
  
Просим разъяснить, может ли работодатель предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруга является самозанятой и какие документы должен предоставить работник в данной ситуации, кроме свидетельства о рождении ребенка?

Ответ:
Да, может. Отпуск по уходу за ребенком обычно предоставляется на основании соответствующего заявления работника.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).