Вопрос № 165077 от 26.05.2022 09:45
Надежда

Признание трудовых отношений

С ответом
  
Представлением ГИТ нас обязали оформить трудовые отношения с гражданином с 23.06.2021. Данный гражданин отработал 1 день, получил травму и к работе больше не приступал. Больничный не оформлял. В данный момент он трудоустроен в другую организацию. и находится в другом городе. Как нам оформить трудовые отношения если у нас нет его документов необходимых для трудоустройства и сам от приезжать к нам не хочет? Какой срок трудовых отношений нам прописывать? Необходимый медицинский осмотр он не проходил. Нужно ли нам сейчас выдавать ему направление на мед.осмотр?

Ответ:
Оформить трудовые отношения с гражданином без его волеизъявления не представляется возможным.


Правовое обоснование:
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.