Вопрос № 164650 от 17.05.2022 10:00
Юлия Царева

Изменение ТД по результатам СОУТ

С ответом
  
В какой срок после подписания отчета по СОУТ, необходимо заключить допсоглашения к ТД и предоставить льготы работникам?

Ответ:


Условия труда на рабочем месте - это обязательные условия, которые должны быть включены в трудовой договор. Следовательно, изменения условий трудового договора должны быть включены в него непосредственно после утверждения отчета о результатах проведенной специальной оценки условий труда.
С указанной даты работникам предоставляются льготы и компенсации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор.
Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.