Вопрос № 164362 от 05.05.2022 16:51
Александр Веркеев

Штраф наложенный работодателем

С ответом
  
Работодателем в одностороннем порядке был наложен штраф в размере 70 тыс руб. Две третьи с этой суммы удержали с двух зарплат. можно ли рассчитывать на возврат удержанной суммы при увольнении

Ответ:

Полагаем, что можно, поскольку работодатель не вправе применять штрафы к работникам. Применение штрафов к работникам нормами действующего законодательства не предусмотрено. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работникам только дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.