Вопрос № 164260 от 29.04.2022 09:43
Татьяна

простой по вине работодателя

С ответом
  
На производстве в связи со снижением объемов объявлен простой по вине работодателя. Работники находятся на рабочих местах. Можно ли их привлечь во время данного простоя к хозяйственным работам (уборка территории и т.п.) с оплатой по 2/3 среднего заработка?

Ответ:

Трудовая деятельность по должности, которая объявлена в простой, работником в период приостановления деятельности  не осуществляется, однако, допускается его временный перевод на другую работу.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.