Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 163549 от 13.04.2022 09:34
Роман Клименков

Включается ли период времени ожидания и выдачи наряд-задания перед сменой

С ответом
  
Добрый день! Являюсь работником организации, работаем вахтовым методом. Работодатель включает в рабочее время и оплачивает непосредственно время выполнения трудовых обязанностей, время прохождения медосмотра (ст. 220 ТК РФ), специальные перерывы в течение рабочего дня (ст. 109 ТК РФ). Но при этом не включается в рабочее время и не оплачивается период получения наряд-задания перед сменой (составляет около 10-15 минут). В обоснование приводится статья 91 ТК РФ, в соответствии с которой к рабочему времени, помимо периодов непосредственного выполнения трудовых обязанностей, могут быть отнесены иные периоды, которые должны быть определены в законодательстве. Прошу разъяснить, прав ли работодатель.

Ответ:

Вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на получение наряда-задания, не урегулирован действующим законодательством. Поэтому во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать его в своих локальных нормативных актах.

Согласно сложившейся практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда. Как правило, не включается в рабочее время, например, то время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание/ прием душа перед началом и после окончания рабочего дня.

 

Правовое обоснование:

Часть 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.