Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 162925 от 30.03.2022 10:45
Ирина Шевелева

Изменение срока действия трудового договора

С ответом
  
Добрый день! С работником заключен трудовой договор сроком на 6 месяцев. Требуется продлить срок действия трудового договора. Существует ли риск признания трудового договора бессрочным, если изменение срока закрепить дополнительным соглашением? Или требуется провести процедуру увольнения, а затем снова заключить трудовой договор на определенный срок?

Ответ:
Работник и работодатель вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении его срока действия. Если такое соглашение будет заключаться при сохранении основания, в соответствии с которым был заключен срочный трудовой договор, то риск признания договора бессрочным, по нашему мнению, будет небольшой.


Правовое обоснование:
Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"