Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 162608 от 23.03.2022 08:44
Екатерина Козак

размер районного коэффициента для Петропавлоска-Камчатского

С ответом
  
Добрый день. Я проживаю в Петропавловск-Камчатском, но работаю дистанционно из дома в организации, которая расположена в г. Москва. Обязан ли работодатель начислять мне северную надбавку и районный коэффициент? Если да, то в каком размере?

Ответ:

Если Вы фактически работаете в Петропавловске-Камчатском, то работодатель обязан выплачивать Вам районный коэффициент и северную надбавку.

Размер районного коэффициента, устанавливаемый работникам организаций связи Камчатского края, составляет 1,8.

По общим правилам процентные надбавки должны начисляться на заработную плату в следующих размерах:

- в районе Крайнего Севера, к которым относится Петропавловск-Камчатский – в размере 10% заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработной платы. Указанный порядок начисления процентной надбавки устанавливается дли лиц, старше 30 лет.

- в районе Крайнего Севера, к которым относится Петропавловск-Камчатский - в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы. Указанный порядок начисления процентной надбавки, устанавливается для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее года в районах Крайнего Севера.

 

Правовое обоснование:

Размер районного коэффициента, устанавливаемый работникам организаций связи Камчатского края, составляет 1,8 (постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 №379П-18).

Согласно пп. «б» и «г» п. 16 раздела III «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- в районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.