Вопрос № 162519 от 21.03.2022 17:36
Ирина Дорофеева

Выплата заработной платы вновь принятым работникам р

С ответом
  
Согласно трудовому договору в организации установлены следующие сроки выплаты заработной платы - 7 число (за вторую половину предыдущего месяца) и 23 число (за первую половину текущего месяца). Если работник принят на работу 17 числа, обязана ли организация выплатить ему заработную плату 23 числа текущего месяца? Или заработная плата должна быть выплачена ему 7 числа следующего месяца?

Ответ:

Нет, не обязана, поскольку в таком случае фактически отработанных дней за первую половину месяца у работника не будет. Получить первую выплату заработной платы он должен будет 7 числа месяца, следующего за отчетным.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.