Вопрос № 162440 от 18.03.2022 10:11
Наталья

Ознакомление с ПВТР, должностной инструкцией и иными ЛНА при приеме

С ответом
  
Добрый день.  Подскажите, пожалуйста, является ли правильным, если подпись об ознакомлении с ПВТР, должностной инструкцией и иными ЛНА, ставится в конце трудового договора после слов «С правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда …… ознакомлен»? Или обязательно ведение отдельного журнала или листа ознакомления, который бы подписывался до трудового договора? Спасибо!

Ответ:

Описанный Вами способ является правомерным.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.