Вопрос № 162411 от 18.03.2022 08:02
Наталья Калинина

Расчетный лист

С ответом
  
Здравствуйте! Расчетные листы в организации выдаются в день зарплаты под роспись в журнале, но некоторая часть сотрудников не приходит и не берет расчетные листки, как быть работодателю нужно хранить их или можно уничтожать.

Ответ:

Если работник отказывается от получения расчетного листка, то следует составлять соответствующий акт. Обязанность работодателя хранить расчетные листки работников нормами действующего законодательства не установлена.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.