Вопрос № 162301 от 16.03.2022 11:20
Ольга Ахметшина

гарантии и компенсации работникам за сдачу крови

С ответом
  
Работник сдавал кровь в период ухода за больным ребенком (лист нетрудоспособности). Сколько дней отдыха работодатель должен предоставить работнику в этом случае.

Ответ:

За сдачу крови и ее компонентов в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работнику полагается один день отдыха.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).