Вопрос № 162189 от 14.03.2022 13:14
Мария

Оплата простоя из-за санкций

С ответом
  
Может ли организация оплачивать простой в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), в связи с веденными санкциями (приостановка поставки комплектующих).

Ответ:

Да, поскольку причины простоя не вызваны виновными действиями работника или работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.