Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 161298 от 17.02.2022 10:36

Изменение условий трудового договора

С ответом
  
Необходимо ли заключать с работником дополнительное соглашение об изменении должностных окладов, если данное повышение связано с индексацией зарплат бюджетной сферы?

Получен ответ:

Ответ:

Если должностной оклад работника, установленный в трудовом договоре, был фактически изменен, то заключение дополнительного соглашения к трудовому договору в таком случае является обязательным.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.