Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 161143 от 15.02.2022 13:31
Виктория

Обеденный перерыв

С ответом
  
Здравствуйте, скажите,. пожалуйста, если рабочий день начинается с 8.00 утра ,а продолжительность рабочего дня составляет 7,2 часа, может ли руководитель бюджетной организации, установить обеденный перерыв с 13.00 до 15.00? Какой должен быть промежуток времени с момента рабочего дня с 8.00 до обеда, при рабочем дне ,количеством 7,2 часа? И правильно ли такое соотношение рабочего времени, с 8.00-17.20 с перерывом на обед с 13.00-15.00? Получается ,что с утра до обеда, работник трудится 5 часов, а после обеда, работник приходит отработать 2,2 часа

Ответ:

1. Да, может.

2. Такой промежуток нормами действующего законодательства не установлен.

3. Указанное Вами соотношение рабочего времени и перерыва для питания и отдыха действующие нормы трудового законодательства не нарушает.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.