Вопрос № 160980 от 11.02.2022 08:49
Галина Чекурина

Оформление военных сборов работника-студента-очника

С ответом
  
Здравствуйте. Вопрос: Работает студент-очник (5 курс). Принес справку с военной кафедры института, в котором он обучается, о том, что их направляют на военные сборы на целый месяц.Как оформить его отсутствие на рабочем месте? Оплачивается ли его отсутствие на рабочем месте в таком случае или оформляется без сохранения заработной платы? Если оплачивается, то в каком размере? Должна ли организация оплачивать отсутствие сотрудника на рабочем месте в таком случае?Если да, то чем регулируется данный вопрос по законодательству? Заранее благодарю за ответ.

Ответ:

В связи с призывом работника на военные сборы работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) и выплатить ему средний заработок. По вопросам компенсации расходов по найму, проезду, командировочным вам следует обратиться в Министерство обороны РФ.

 

Правовое обоснование:

Статья 170 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных выше, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.