Вопрос № 160115 от 26.01.2022 11:13
Ирина Уфимцева

Выдача расчетного листа

С ответом
  
Работодатель не выдает расчетные листы работникам так как у Работодателя в нормативном локальном акте указано что расчетный лист выдается в центральном офисе по запросу (обращению) работника. Получается если работник просит то ему дают расчетный лист, а кто не спрашивает тому не дают. Правомерны действия работодателя?

Ответ:

Действия работодателя неправомерны, поскольку работодатель обязан выдавать расчетные листы работникам при каждой выплате заработной платы независимо от наличия соответствующих просьб последних.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.