Вопрос № 159877 от 20.01.2022 15:30
Татьяна

Учет сверхурочной работы

С ответом
  
Каким образом или каким документом работодатель должен вести учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника?

Ответ:
Работодатель обязан вести учет времени, отработанного сверхурочно. Порядок ведения такого учета законом не регламентирован. Работодатель вправе использовать для этого табель учета рабочего времени по форме N Т-12 или N Т-13, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", а может разработать свои формы учета.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.