Вопрос № 159847 от 20.01.2022 10:22
Ольга Дианова

Вахтовая надбавка

С ответом
  
Подскажите, пожалуйста, если организация оплачивает питание и проживание сотрудникам, работающим вахтовым методом, то должны ли мы платить вахтовую надбавку? Руководство настаивает на том, что вахтовую надбавку в связи с этим выплачивать не надо.

Ответ:

Да, должны.

 

Правовое обоснование:

 

В силу ст. 302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Согласно п. 6.1 Положению о вахтовом методе организации работ, утвержденных от 31.12.1987 г №794/33-82 проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием.