Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 159802 от 19.01.2022 09:58
Светлана Борисова

Изменение наименования должности в трудовой книжке

С ответом
  
Добрый день. В штатном расписании дошкольной образовательной организации есть должности: "педагог дополнительного образования по изобразительной деятельности", "педагог дополнительного образования по хореографии", "инструктор по физкультуре" и "медсестра". Соответственно, в трудовых договорах, приказах о приеме на работу и трудовых книжках указаны должности, именно с такой формулировкой, что не соответствует квалификационному справочнику должностей и проф. стандартам. С 01.01.2022 года принято решение привести штатное расписание в соответствие с нормативными актами и должности будут иметь новую формулировку. Как нужно внести изменения в трудовые книжки, в связи с изменениями наименования должности? Нужно ли предоставлять форму СЗВ-ТД с измененными данными?

Ответ
Запись о переименовании должности вносится так же как запись о приеме на работу. СЗВ-ТД при переименовании должности заполняйте так же, как при переводе.

Правовое обоснование
Работодатели обязаны формировать информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее - сведения о трудовой деятельности) на каждого работника и передавать в Пенсионный фонд РФ в установленном порядке (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).
Сведения о трудовой деятельности представляются в ПФР в случаях, когда в отчетном месяце в отношении работника осуществлялись кадровые мероприятия, перечисленные в п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).