Вопрос № 159361 от 11.01.2022 05:40
Варвара Копырина

Отпуск

С ответом
  
Здравствуйте. Что делать, если график отпусков составили без моего согласия и не уведомили ??? В ноябре я написала свой график на отпуск на 2022 год на май август и декабрь написала чтоб меня включили в график, а они взяли и поменяли и включили на май и ноябрь месяц.

Ответ
Работодатель должен учитывать Ваши пожелания при составлении графика отпусков. Однако, он не обязан получать Ваше согласие и уведомлять Вас о составлении графика. Вы должны быть уведомлены о начале и продолжительности отпуска за 14 дней до его начала.

Правовое обоснование
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.