Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 159280 от 10.01.2022 06:41
Игорь Хватов

Новогодняя премия

С ответом
  
Здравствуйте. Работаю на полставки уборщицей в Амурском педагогическом колледже, отделение 1. Нас 5 человек на одной должности. В конце декабря все сотрудники получили новогоднюю премию, в том числе одна из пяти уборщиц. На мой вопрос начальник ответил, что выплат лишили тех, кто оформлен как совместитель, но это моя единственная работа, я её не совмещаю ни с какой другой. Законно ли это?

Ответ:

Полагаем, что незаконною.

Неустановление и невыплата премии сотрудникам, работающим неполное рабочее время или по совместительству, могут быть признаны дискриминацией в сфере труда.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.