Вопрос № 158607 от 14.12.2021 11:26
Алексей Борисов

ознакомление с приказом о приеме на работу

С ответом
  
Здравствуйте! Согласно новой редакции статьи 68 Трудового кодекса РФ издание приказа о приеме на работу не является обязательным для работодателя. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли ознакомление работника с приказом о приеме на работу, если работодатель всё же его издал?

Ответ:

Если работодатель издал приказ о приеме на работу, то знакомить работника с таким приказом на данный момент работодатель не обязан.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.