Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 158580 от 13.12.2021 20:11
Мария Пустолякова

Выход на работу во время больничного

С ответом
  
Добрый день. Сотрудник находится на больничном. Руководитель прислал по ватсап информацию о том, что нужно выйти на работу, вне зависимости от больничного. Официального приказа не было. Сотрудник вышел во время больничного на работу. Данная ситуация считается как привлечение работника к работе или выход по собственной инициативе работника?

Ответ:

Привлечение работника к работе должно быть оформлено соответствующим распорядительным актом работодателя.

За дни работы во время больничного работнику нужно выплатить зарплату (законом не предусмотрены случаи неоплаты рабочего времени работника). Но выплата одновременно и пособия по временной нетрудоспособности, и зарплаты не предусмотрена законом, поскольку пособие призвано возместить утраченный заработок, когда работник не может трудиться.

Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача работник освобожден от работы, является одним из видов нарушения режима лечения, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный на день оформления больничного.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что застрахованные лица обязаны соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях (п. 3 ч. 2 ст. 4.3).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 8 названного выше Федерального закона основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.