Вопрос № 158216 от 06.12.2021 13:23
Ольга Нефедова

Запись о приеме трудовая книжка

С ответом
  
Между записями в трудовой книжке об увольнении и о приеме к новому работодателю допускается пропуск строк, или записи должны идти одна за другой? У работника на развороте трудовой книжки (сведения о работе) осталась одна незаполненная строчка. Работодатель должен начать запись о приеме с нее, или можно сделать запись о приеме на следующем развороте трудовой книжки?

Ответ:

1. Нормами действующего законодательства не установлено правило, в соответствии с которым запрещен пропуск хотя бы одной строки в трудовой книжке между записями предыдущего и нынешнего работодателя.

2. Полагаем, что запись о приеме на работу в описанной Вами ситуации можно внести на следующем развороте трудовой книжки.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 3 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» записи рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен». Также записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).