Вопрос № 15760 от 12.08.2014 07:15
Светлана Светикова

трудовой договор,должностная инструкция

С ответом
  
Добрый день! В соответствии с приказом МЗ РФ №278н от 28 марта 2012 г. работодатель изменил штатное расписание,вступившее с силу в июле 2014 г. В штатном расписании отделов появились подразделения со своими должностями.Например,в отделе заготовки крови выделены: отделение плазмофереза с должностью заведующего,врача-трансфузиолога ,мед. сестры, отделение карантинизации плазмы крови так же с должностью заведующего,врача,мед. сестры и другие отделения.Вопрос: как должны быть составлены должностные инструкции работников. Отдельно для санитарки, мед.сестры, врача,заведующего каждого подразделения этого отдела или возможно написание одной должностной,например,для врача-трансфузиолога отдела заготовки крови и по аналогии для других должностей с указанием всего спектра работ по отделу.

 

Ответ

Нормами действующего законодательства не установлен порядок составления  должностной инструкции.

При составлении должностной инструкции, устанавливающей задачи, функции, основные права, обязанности, квалификационные требования  и ответственность работника при осуществлении им трудовой функции, целесообразно разрабатывать такой документ по каждой должности, то есть отдельно для заведующего, врача и медсестры.

Правовое обоснование

В ТК РФ не содержится упоминания о должностной инструкции.