Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 157548 от 23.11.2021 13:36
Татьяна Шадрина

ознакомление с локальными актами

С ответом
  
согласно статье 68 Трудового кодекса РФ работник должен быть ознакомлен под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. В организации до подписания трудового договора работника знакомят примерно с десять локальными актами. Будет ли считаться, что работодатель выполнил требования ст. 68 ТК РФ по ознакомлению, если работник один раз распишется в листе ознакомления, где будут перечислены все необходимы для его деятельности документы, в том числе правила внутреннего трудового распорядка? Иди нужно ставить подпись напротив каждого локального акта?

Ответ:

Да, будет, но при условии, что в листе ознакомления будет примерно следующая фраза: «Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами работодателя: …».

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.