Вопрос № 157176 от 17.11.2021 11:56
Галина

Электронная трудовая книжка

С ответом
  
Здравствуйте! Работник на прошлом месте работы выбрал ЭТК. Соответственно на новом месте при трудоустройстве он предоставил сведения СТД-Р. Что мне делать с его формой СТД-Р? Хранить в личном деле работника? Необходимо ли заводить журнал СТД-Р или внести сведения в Книгу движения? Заранее спасибо за ответ!

Ответ:

Порядок учета и хранения формы СТД-Р не прописан законодательно, его следует закрепить в локальном нормативном акте работодателя

 

Правовое обоснование:

На основании ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.