Вопрос № 157150 от 17.11.2021 06:51
Елена Петрова

Компенсация отпуска авансом

С ответом
  
Добрый день. Сотрудник написал заявление на выплату компенсации дополнительного отпуска (он продолжает работать) "авансом", т.е. он хочет получить компенсацию за полный год, хотя полностью этот год еще не отработал. Ограничений на замену отпуска компенсацией он не имеет. Ему работодатель должен выплатить эту компенсацию?

Ответ:

Нет, не должен. Выплата компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя (кроме случаев увольнения).

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.