Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 157042 от 15.11.2021 13:20
наталья Панарина

Подпись документов при дистанционной работе

С ответом
  
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, при приеме на дистанционную работу имею ли я право подписывать трудовой договор своей личной "живой подписью". Электронную подпись я приобретать не хочу, так же просить работодателя купить мне ЭЦП я не хочу. Мне проще приехать в офис и своевременно подписать необходимые документы

Ответ:

Да, можете.

Статьей 312.2 ТК РФ предусмотрено, что с дистанционными работниками трудовой договор может заключаться путем обмена электронными документами, при этом не запрещается заключение трудового договора в обычном порядке.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 312.2 ТК РФ трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником (лицом, поступающим на работу) и работодателем электронными документами в порядке, предусмотренном частью первой статьи 312.3 настоящего Кодекса.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 68 ТК РФ).