Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155957 от 22.10.2021 11:37
Евгений Субботин

Хранение вещей в шкафах для переодевания.

С ответом
  
Может ли администрация предприятия ограничивать работника в хранении вещей (например запчастей, инструментов личных, продуктов питания, если нет специальных мест для хранения), проверять содержимое шкафов? Если да, то на основании каких законодательных актов? Какие следует издавать распоряжения, кто подписывает?

Ответ

Данный вопрос трудовое законодательство не регламентирует. Полагаем, что данный вопрос работодатель вправе урегулировать по своему усмотрению. При этом им должны быть обеспечены бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в т.ч.:

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.