Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155806 от 20.10.2021 12:21
Анастасия Сергеевна

Совместительство внешнее и внутреннее у одного работодателя

С ответом
  
Добрый день! Работник принят в организацию по внешнему совместительству. И у этого же работодателя он оформляется на другую должность, но уже как внутренний совместитель. То есть два трудовых договора, но один по внешнему, второй по внутреннему совместительству (по 0,25 ставки). Насколько правомерно принимать по внутреннему совместительству внешнего совместителя? (просьба с отсылкой на НПА) Заранее благодарю за ответ!

Ответ:

Прием на работу по внутреннему совместительству обычно осуществляется в том случае, когда совместительство оформляется на основной работе сотрудника. В остальных случаях имеет место внешнее совместительство.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).