Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155766 от 20.10.2021 00:56
Татьяна В Татьяна В

Оплата труда

С ответом
  
Работнику установлена дополнительная работа дополнительным соглашением к трудовому договору с фиксированной суммой за фактически отработанное время. Производится ли оплата по выше указанному соглашению в нерабочие оплачиваемые дни объявленные президентом?

Ответ:

Доплата за совмещение является частью заработной платы, которая должна быть сохранена за время нерабочих дней.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20.10.2021 № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.» с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Часть 1 ст. 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).