Вопрос № 155711 от 19.10.2021 08:07
Сергей Чернышов

Дополнительный отпуск

С ответом
  
Я являюсь сотрудником которому установлен разъездной характер работы. В мои должностные обязанности входит работа в районах крайнего севера и приравненных к ним территориях. При этом место моего жительства является город не входящий в список РКС и приравненных территорий. Должен ли работодатель предоставить мне дополнительный отпуск за дни моего фактического нахождения в РКС и приравненных территориях?

Ответ
Да, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск за дни, фактически отработанные в РКС и иных местностях, за работу в которых предусмотрен дополнительный отпуск.

Правовое обоснование
Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.