Вопрос № 155528 от 14.10.2021 17:34
Алена Евтодьева

Уведомление перед отпуском

С ответом
  
Мне был дан ответ, что работодатель обязан уведомить сотрудника о начале отпуска за две недели до его начала, а не начала месяца. Но в графике отпусков нет КОНКРЕТНОЙ ДАТЫ начала отпуска, указан только месяц. Когда в таком случае уведомить работника о начале отпуска?

Ответ:

Отсутствие в графике отпусков даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска является нарушением. В графике отпусков в обязательном порядке должна быть указана дата начала оплачиваемого отпуска.

В описанной Вами ситуации в график отпусков необходимо внести дату начала отпуска и за две недели до этой даты уведомить работника о начале отпуска.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).