Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155405 от 12.10.2021 12:30
Надежда Заздравных

Возвращение из командировке позде срока окончания командировки

С ответом
  
Добрый день. Хотелось бы получить разъяснения в следующей ситуации. Была командирована с 30 сентября 2021 года по 01 октября 2021 года. Ни суточных, ни командировачных выдано не было. Вернуться из командировки 01 октября не было возможности, так как единственный транспорт, двигающийся в место осуществления постоянной работы, отбыл задолго до окончания мероприятия, на которое была командирована. Пришлось вернуться 02 октября. По возвращении из командировки мне оплатили только билеты в одну сторону за 30 сентября и сутрчные за 1 один день, аргументируя тем, что суточные платятся за сутки. Имею ли я право на возмещение стоимости билетов за 02 октября и суточных за остальные дни?

Ответ:

Суточные выплачиваются с целью возмещения работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, если продолжительность командировки составляет 2 дня и более.

Выплата суточных работнику за дни задержки в командировке ставится в прямую зависимость от причин, по которым работник возвращается из командировки с опозданием. Если работник задержался в командировке по не зависящим от него причинам, то работодатель обязан выплатить суточные, а если работник задержался по личным обстоятельствам, то суточные ему не выплачиваются.

Транспортные расходы должны быть вам возмещены.

 

Правовое обоснование:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (ч. 1 ст. 168 ТК РФ):

-      расходы на проезд;

-      расходы на наем жилого помещения;

-      дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

-      иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

 Согласно п. 4 и Положения об особенностях направления сотрудников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

Пунктом 11 Положения установлено, что работнику выплачиваются суточные за каждый день нахождения в командировке, включая дни пути к месту командировки и обратно, а также выходные и праздничные дни.

Если работник задержался в командировке по не зависящим от него причинам (форс-мажорные обстоятельства, задержка рейса из-за погодных условий и другие), то суточные работнику организация обязана выплатить, так как автоматически командировка будет продлеваться (п. 19 Положения).