Вопрос № 155401 от 12.10.2021 11:30
Регин Регина

оформление трудовой книжки при временном приеме на работу

С ответом
  
Здравствуйте, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работник принять на должность исполняющего обязанности начальника на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком.

Ответ:

В описанной Вами ситуации запись работника о приеме на работу следует делать в обычном порядке. То есть нужно указать, что он принят на работу в такое-то подразделение на такую-то должность.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 10 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.