Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155337 от 11.10.2021 16:16
Надежда Кулюкина

Расчетные листки

С ответом
  
Здравствуйте. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивает ФСС. Скажите, должен ли работодатель выдавать пустой расчетный листок, если в течение месяца у работника не было начислений и выплат?

Ответ:

Нет, не должен, т.к. расчетные листки оформляются и выдаются работникам только при выплате заработной платы.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.